+15 recrutements réussis ces 3 derniers mois, +50 profils francophones testés dans notre vivier, hors des circuits classiques. Vous payez votre collaborateur en direct, sans commission cachée sur son salaire.
Échangez avec un consultant. Aucun engagement. Vous repartez avec une estimation de profil, de délai et de budget, adaptée à votre brief.
3 étapes : votre besoin, le contexte, vos coordonnées. Je regarde votre besoin et je vous rappelle sous 24h ouvrées.
Pas de promesse marketing : voici exactement ce sur quoi on s'engage.
Si le profil placé ne convient pas dans les 30 jours suivant le démarrage, nous relançons un sourcing et remplaçons une fois, selon les conditions du contrat.
Nous ne présentons que des candidats qualifiés en entretien, testés sur les compétences clés et évalués sur le français.
Forfait fixe, communiqué dès le brief. Pas de pourcentage caché sur le salaire du talent.
Un point de contact direct du brief à l'intégration, joignable par mail et téléphone.
Du commercial à l'assistant de direction, du support client au profil juridique, chaque candidat passe par notre sélection individualisée.
Les montants indiqués sont le salaire mensuel versé directement par votre entreprise au collaborateur (pas un tarif d'agence).
Appel découverte gratuit. On creuse le besoin (métier, séniorité, mode de collaboration, budget) et on valide ensemble la faisabilité. Pas de blabla, on sait où on va.
On active le réseau et on déroule tout l'arsenal de recrutement : fiches de poste, formulaires, grilles d'évaluation, canaux de sourcing. La machine est lancée.
Préentretiens et présélection avec des tests adaptés au métier. Vous ne voyez que les profils qui méritent votre temps. Shortlist de 3 à 5 candidats sous 3 semaines.
Entretiens finaux en visio, mise en situation métier en option. Vous choisissez votre profil sans pression, puis on signe le contrat en droit français en ligne.
Accès partagés, kick-off en visio, premier mois cadré. Bienvenue dans l'équipe.
Option mensuelle. On suit la performance de vos collaborateurs, on anticipe les ajustements, on sécurise la rétention sur la durée.
Forfait fixe par placement, affiché en clair. Pas de pourcentage sur le salaire. À titre de comparaison : un cabinet RH classique facture environ 20 % du salaire annuel, soit 6 000 à 8 000 €.
Pack recrutement
« Voyez juste, recrutez juste. »
Forfait par placement, facturé une fois
Pack recrutement
« Accélérez vos arrivées. »
Forfait par placement, facturé une fois
Pack recrutement
« Confiez-nous tout le pilotage. »
Forfait par placement, facturé une fois
Cas réel, anonymisé en attendant l'accord du client pour publier son nom.
Plusieurs recrutements menés avec eux, et un suivi qui continue dans le temps. Accompagnement mensuel en cours.
Brief en 30 min, shortlist sous 3 semaines, contrat en droit français. Aucun frais avant signature.